私たちフォロックは、単なる高還元の仕組みを提供する会社ではなく、一緒に働くエンジニアと真剣に向き合える存在でありたい――その強い想いから設立しました。
私にとって「事業＝人」です。共に働く仲間の人生や幸せを真剣に考え、長期的なキャリア形成を支えていくことこそが使命だと信じています。
ただ採用すれば良いのではなく、その人が市場価値を高め、10年先にも「この仕事を選んで良かった」と心から思える未来を築いていくこと。これこそが、私が大切にする経営の軸です。
フォロックの強みは、「エンジニアに本気で向き合うフォロー力」です。
配属前の面談はもちろん、プロジェクト参画後も継続的に状況をヒアリングし、仕事の悩みから将来のキャリアまで伴走します。単なるサポートではなく、共に成長を実感できる二人三脚の関係を大切にしています。
安定した労働環境を基盤に、市場価値を高めるキャリアを築けるフィールドがここにはあります。
IT業界の未来を共に盛り上げ、10年後も「幸せだ」と言えるキャリアを、一緒につくり上げていきましょう。
AIより求められるエンジニアに
フォロックではAIに代替されない「企業に求められるエンジニア」を目指しています。
技術、業界知識、折衝能力、管理能力、影響力など業務や様々なキャリア支援を通じてあなたのキャリアをブーストします。
もちろんキャリアが強制されることは無いですが、早い段階から自身を高める経験を積んでいくことで価値あるキャリアにしていきます。
キャリアの初期段階からしっかり開発プロジェクトで詳細設計、製造、テストを経験し開発スキルを伸ばしていきます。
一つの言語やフレームワークに固執せず、複数の技術スタックに触れ、自身の得意分野を見つけていきます。Gitなどのツールを使いこなし、チームメンバーと協調して開発するスキルも身につけていきます。
技術は移り変わっていくものです。技術にプラスし、ビジネスマナーやコミュニケーション、ヒューマンスキルなどの研修を行い、先の土台作りを行うことも可能です。
土台が固まったら、特定の分野で専門性を確立し、周囲から頼られる存在を目指します。
実践〜専門家フェーズ段階で要件定義や設計、技術選定など、プロジェクトの方向性を決める工程に積極的に関わります。なぜこの技術が選ばれたのか、システムに関わる事柄に対して深く理解することで成長も早まります。
エンジニア以外の職種（マーケティング、営業、デザイナーなど）との自由参加の交流会も開催。ビジネス全体を俯瞰する視点を養っていくことで普通とは違った視点でもアプローチができるエンジニアに成長します。
勉強会やメンバーに対して自分の知見を共有し、アウトプットをすることで自身の価値も影響力も高まります。
これまでに身に着けた専門性を武器に、PMやテックリードなどプロジェクトのキーマンとしてチームや組織全体に影響力を与える存在へとステップアップも可能。
マネジメント研修や新技術の勉強に参加するなどして、新しい領域へのチャレンジも歓迎。グループ会社との連携で新規事業や企業の中核へのポジションも可能。
卒業するとしてもサポートを惜しみません
フォロックでキャリアを積んだ先、ゆくゆくはフリー、起業、別の自社開発への転職など、それがエンジニアにとってベストなキャリアであれば大歓迎です。
長く活躍してほしい気持ちはもちろんありますが、当社は、働く仲間と真剣に向き合えるフォロワーとしてあなたが「卒業」したとしても通用する市場価値を高めるためのサポートを惜しみません。
先輩エンジニア、業界で活躍する営業、キャリア支援のプロになんでも相談し放題で悩みゼロ。
代表含めサポートメンバーは数多くの企業で採用と定着を支援してきたキャリア支援のプロ。
プロジェクトに参画してもあなたは１人ではありません。
参画後も、業界・キャリア・技術、それぞれの専門家から幅広いサポートを行います。 スッキリした状態で悩みをゼロにします。
キャリア支援のプロ/代表長谷川
人材ベンチャーに新卒入社し、プロジェクト責任者など様々な業務に従事。グループ企業にて様々な業界の採用支援を行い、求職者に寄り添ったキャリア支援や教育を信念としている。2025年4月フォロックの代表取締役に就任。
エンジニアのプロ/新田
グループ企業にて副社長を兼任。IT業界歴は20年以上、受託開発事業や自社開発部門を立ち上げ現在もプロジェクトマネージャーとして現役で活躍中。フォロックではエンジニアの気持ちが分かるメンターとして技術やメンタル面で支援。
キャリア支援のプロ/事業責任者仲山
数百企業の採用支援をトータルで行い、求人広告営業から事業部部長を経て現在事業責任者。IT企業を中心とした採用支援の経験からIT業界を俯瞰し業界の動向や流行の面からエンジニアにアドバイスを行う。
業界のプロ/営業チーム
営業チームは希望プロジェクトの参画から、参画後のフォロー、クライアントの対応、定期的に給与が上がるように単価交渉など業界の専門家としてサポート。
現在フォロックはSES領域に集中していますが、親会社のロックシステムとの連携していくことで受託・自社開発の道も開きエンジニアのキャリアをさらに広げていきます。
また、強制ではありませんがまだ若い会社ですので一緒に新たな方向性を模索していただける、中核層の育成も行います。
SESで着実に力をつけた先で新たなチャレンジを共に楽しみましょう。
株式会社フォロアス
「採用」と「定着」のプロ集団
3,000社以上の採用支援で培った様々な業界のキャリア知見
ホワイト企業認定3年継続中
Follow Us ~私たちについてきて~ を社名に掲げ、企業と求職者の採用・定着を支援。企業にとって1番大切なのは“はたらく人”。3000社以上の採用だけで終わらない「定着」を見据えた豊富な支援実績で得た知見をもとに、市場で求められるキャリア設計とフォローアップを提供しています。
株式会社ロックシステム
10年で約200名の成長
ハイレイヤー案件が多数でエンジニアがどんどん育つ
ホワイト企業認定最高ランク企業
ブラック企業をやっつけろ！を合言葉にエンジニア出身の社長がもっとエンジニアを守って育成する会社があっていいのではないかと考え2014年に設立。多くの共感者を呼び10年で約200名規模に成長。確かな実績でユーザー直または大手SIerの案件をメインに手掛ける。100名以上のSE育成実績と残業ほぼゼロを継続。
